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人才队伍的质量是影响高校教育管理质量水平的重要因素,做好人才队伍的培育、选拔、管理工作刻不容缓,同时要求我们要建立源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系,要想切实有效的提高高校在市场的竞争实力,就必须切实加强学校内部人才队伍建设工作.本文对新形势下高校人才队伍建设工作中存在的问题进行分析,并结合新形势下高校实际情况,针对其人才队伍建设工作提出相应的建议.