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[摘要]当前，小企业思想政治工作的传统模式面临着冲击，小企业思想政治工作的发展水平与企业发展的实际结合不到位，对企业发展的促进作用不能得到有效发挥。本文试从小企业思想政治工作存在的主要问题入手，有针对性地提出一些对策建议。
[关键词]小企业 思想政治工作 观念教育 创新机制 提升素质
[中图分类号]D64 [文献标识码]A [文章编号]1009-5349（2014）04-0051-01
当前，市场经济体制不断发展，企业改革不断深化，社会形态加剧变动，人们的思想观念和道德准则逐渐多样化，给企业思想政治工作的传统模式带来严重冲击。当前，不同类型企业尤其是小企业思想政治工作的发展水平与企业发展的实际结合不到位，企业内部对思想政治工作的必要性和重要性认识不足、重视不够的问题不断显现，对企业发展的影响也日趋显现。小企业思想政治工作往往存在工作弱化、内容僵化、机制不健全等问题，在实际工作中表现为“领导讲起来重要、实际做起来次要，生产忙起来不要”。这些问题如果不能得到有效纠正，必将影响企业的健康发展。思想政治工作如何创新发展，适应新形势变化的需要，更好地服务于企业发展，是集体企业面临的一项重要课题。
一、当前小企业思想政治工作存在的主要问题
（一）企业思想政治工作地位弱化
伴随着市场经济的深入发展，利益至上的思想得以蔓延，部分员工包括党员干部放松政治学习，出现理想信念和价值取向异化的问题，片面追求经济利益的最大化，导致拜金主义和个人主义的不断滋生。与之对应的是，部分小企业党支部存在有组织无活动、有形式无实质的不足，党组织的活动流于形式，不能有效地引导党员开展正常的组织生活，缺乏必要的政治学习，加之思想政治工作组织不到位，致使党组织缺乏凝聚力和向心力；部分小企业以生产经营为中心、以经济利益最大化为首要目标，企业内部思想政治工作地位不高，作用难以发挥。
（二）企业思想政治工作内容僵化，效果不明显
当前，部分小企业虽然开展思想政治工作，但普遍存在学习资料匮乏、活动形式单一的不足，往往只停留在开会传达或读报读书等形式，与实际结合不够，以枯燥的说教为主，应有的创新不足，活动内容僵化，不能适应企业员工的思想实际，与企业的生产经营脱节，活动内容、形式较单一。同时，重点放在思想教育，缺乏宏观思维，没有将重心放在围绕中心工作、提升队伍整体素质上，思想政治工作与企业的生产经营结合度不够，与企业管理和员工实际融合不足。这些问题的存在，导致小企业思想政治工作综合效率不够，效果不明显。
（三）企业思想政治力量不足，思想政治工作人员素质有待提升
部分小企业由于党支部党员较少，思想政治机制不健全，思想政治工作制度不完善，加上小企业行政负责人是党员的往往兼任支部书记，生产经营上的事务较多，对党务、思想政治工作关注不够；企业减员增效的开展，客观上造成了专职思想政治工作人员不断减少，思想政治工作力量薄弱的问题尤为突出。作为思想政治工作关键因素的人员普遍存在经验缺乏，能力不足等问题，对如何保障职工合法权益、加强企业文化建设等方面缺乏认真思考、有针对性地提出措施的能力。思想政治力量不足和工作人员素质不高的现实制约了小企业思想政治工作效果发挥。
二、加强小企业思想政治工作的对策
（一）提高党员的党员观念和党性意识，加强全员观念教育
一是提高党员的党员观念和党性意识，党组织要坚持抓好党员的思想政治教育，加强对党员的理想、宗旨和信念教育，全面提高企业党员的党性观念和责任意识，全面提高党员素质，杜绝党员干部腐败行为。二是加强对党员在市场经济理论、经营管理知识、业务知识和岗位技能的培训，促进其知识结构的提升，以党员的良好形象促进党组织核心作用的发挥。三是努力了解职工的愿望，明悉职工群众的利益，维护其合法权益；积极引导广大职工忠诚企业，全面提高素质，杜绝观念淡化、理想信念移位的现象发生。
（二）创新思想政治工作内容，提升思想政治工作效果
一是将思想政治工作与管理相结合。将思想政治工作与先进的管理理念相融合，创新工作方式方法，形成指导合力，在促进企业管理水平提升的同时，不断提高思想政治工作的生命力。二是将思想政治工作与企业实际工作结合起来，从实际出发，找出思想政治工作与企业生产经营和改革发展等中心工作的契合点。三是探索新的载体，增强思想政治工作效果。运用现代化的信息传递工具，重视包括企业内网、内刊等传统手段的作用发挥，借鉴新的传媒工具，提高工作效果。
（三）完善思想政治工作机制，提高思想政治工作人员素质
一是建立完善思想政治工作体制，完善相应机制，形成科学有效的工作制度并认真执行，提高制度的前瞻性和适应性。同时创新激励措施和约束机制，落实思想政治工作指标体系，促进思想政治工作的效率效果。二是加强思想政治工作人员的教育培训，使其熟悉思想政治工作业务知识和企业经营管理知识，注重工作经验的积累和工作能力的提升，促使工作人员在做思想政治工作时深入实际，整合发展，积极管理，以促进企业的全面发展为思想政治工作的着力点。
【参考文献】
[1]李晓蓉.新形势下企业思想政治工作的创新[J].实践（党的教育版），2009（08）.
责任编辑：张丽
[关键词]小企业 思想政治工作 观念教育 创新机制 提升素质
[中图分类号]D64 [文献标识码]A [文章编号]1009-5349（2014）04-0051-01
当前，市场经济体制不断发展，企业改革不断深化，社会形态加剧变动，人们的思想观念和道德准则逐渐多样化，给企业思想政治工作的传统模式带来严重冲击。当前，不同类型企业尤其是小企业思想政治工作的发展水平与企业发展的实际结合不到位，企业内部对思想政治工作的必要性和重要性认识不足、重视不够的问题不断显现，对企业发展的影响也日趋显现。小企业思想政治工作往往存在工作弱化、内容僵化、机制不健全等问题，在实际工作中表现为“领导讲起来重要、实际做起来次要，生产忙起来不要”。这些问题如果不能得到有效纠正，必将影响企业的健康发展。思想政治工作如何创新发展，适应新形势变化的需要，更好地服务于企业发展，是集体企业面临的一项重要课题。
一、当前小企业思想政治工作存在的主要问题
（一）企业思想政治工作地位弱化
伴随着市场经济的深入发展，利益至上的思想得以蔓延，部分员工包括党员干部放松政治学习，出现理想信念和价值取向异化的问题，片面追求经济利益的最大化，导致拜金主义和个人主义的不断滋生。与之对应的是，部分小企业党支部存在有组织无活动、有形式无实质的不足，党组织的活动流于形式，不能有效地引导党员开展正常的组织生活，缺乏必要的政治学习，加之思想政治工作组织不到位，致使党组织缺乏凝聚力和向心力；部分小企业以生产经营为中心、以经济利益最大化为首要目标，企业内部思想政治工作地位不高，作用难以发挥。
（二）企业思想政治工作内容僵化，效果不明显
当前，部分小企业虽然开展思想政治工作，但普遍存在学习资料匮乏、活动形式单一的不足，往往只停留在开会传达或读报读书等形式，与实际结合不够，以枯燥的说教为主，应有的创新不足，活动内容僵化，不能适应企业员工的思想实际，与企业的生产经营脱节，活动内容、形式较单一。同时，重点放在思想教育，缺乏宏观思维，没有将重心放在围绕中心工作、提升队伍整体素质上，思想政治工作与企业的生产经营结合度不够，与企业管理和员工实际融合不足。这些问题的存在，导致小企业思想政治工作综合效率不够，效果不明显。
（三）企业思想政治力量不足，思想政治工作人员素质有待提升
部分小企业由于党支部党员较少，思想政治机制不健全，思想政治工作制度不完善，加上小企业行政负责人是党员的往往兼任支部书记，生产经营上的事务较多，对党务、思想政治工作关注不够；企业减员增效的开展，客观上造成了专职思想政治工作人员不断减少，思想政治工作力量薄弱的问题尤为突出。作为思想政治工作关键因素的人员普遍存在经验缺乏，能力不足等问题，对如何保障职工合法权益、加强企业文化建设等方面缺乏认真思考、有针对性地提出措施的能力。思想政治力量不足和工作人员素质不高的现实制约了小企业思想政治工作效果发挥。
二、加强小企业思想政治工作的对策
（一）提高党员的党员观念和党性意识，加强全员观念教育
一是提高党员的党员观念和党性意识，党组织要坚持抓好党员的思想政治教育，加强对党员的理想、宗旨和信念教育，全面提高企业党员的党性观念和责任意识，全面提高党员素质，杜绝党员干部腐败行为。二是加强对党员在市场经济理论、经营管理知识、业务知识和岗位技能的培训，促进其知识结构的提升，以党员的良好形象促进党组织核心作用的发挥。三是努力了解职工的愿望，明悉职工群众的利益，维护其合法权益；积极引导广大职工忠诚企业，全面提高素质，杜绝观念淡化、理想信念移位的现象发生。
（二）创新思想政治工作内容，提升思想政治工作效果
一是将思想政治工作与管理相结合。将思想政治工作与先进的管理理念相融合，创新工作方式方法，形成指导合力，在促进企业管理水平提升的同时，不断提高思想政治工作的生命力。二是将思想政治工作与企业实际工作结合起来，从实际出发，找出思想政治工作与企业生产经营和改革发展等中心工作的契合点。三是探索新的载体，增强思想政治工作效果。运用现代化的信息传递工具，重视包括企业内网、内刊等传统手段的作用发挥，借鉴新的传媒工具，提高工作效果。
（三）完善思想政治工作机制，提高思想政治工作人员素质
一是建立完善思想政治工作体制，完善相应机制，形成科学有效的工作制度并认真执行，提高制度的前瞻性和适应性。同时创新激励措施和约束机制，落实思想政治工作指标体系，促进思想政治工作的效率效果。二是加强思想政治工作人员的教育培训，使其熟悉思想政治工作业务知识和企业经营管理知识，注重工作经验的积累和工作能力的提升，促使工作人员在做思想政治工作时深入实际，整合发展，积极管理，以促进企业的全面发展为思想政治工作的着力点。
【参考文献】
[1]李晓蓉.新形势下企业思想政治工作的创新[J].实践（党的教育版），2009（08）.
责任编辑：张丽