【摘 要】
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目前辽宁省高端人才的储备难以满足其自身发展的需求,引进海外高端人才已成为辽宁省近年来关注的重点。尽管辽宁省在海外高端人才的引进方面已做了许多工作,但仍然存在着诸多
【机 构】
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东北大学工商管理学院,辽宁省直属机关工会工作委员会
【基金项目】
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辽宁省社会科学基金资助项目(L14BGL016);沈阳市科技局软科学研究资助项目(F12-276-5-10)
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目前辽宁省高端人才的储备难以满足其自身发展的需求,引进海外高端人才已成为辽宁省近年来关注的重点。尽管辽宁省在海外高端人才的引进方面已做了许多工作,但仍然存在着诸多问题,如相关政策体系不够完善,政策执行效果欠佳,研发资金投入不足,引进渠道单一,海外高端人才的使用与管理不尽合理,工作生活环境不十分理想等。为实现海外高端人才的有效集聚,促进社会经济健康平稳地发展,辽宁省应树立正确的高端人才意识,着力于完善相关的政策体系,提升政策执行的效率与效果,加大专项资金的投入,拓宽海外高端人才的引进渠道,健全海外高端人才的管理机制,并尽可能地改善海外高端人才的工作生活环境。
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