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X效率是存在于组织内部的非配置低效率现象,它是一种与组织或动机有关的效率。目前,在护理人员管理中,由于竞争机制不健全、激励举措不多、评价考核不力,容易造成护理人员压力不足、动力不足、努力水平不足,由此导致护理人员管理产生系列低效率问题。借鉴X效率理论的相关观点,加强人性化的制度设计与管理、建立健全有效的激励与竞争机制、建设积极向上的医院文化等是进一步改进护理人员管理、提高护理管理效率的可行之策。