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退药是药品质量管理中的棘手问题，一直困扰着药学工作者。为优化退药流程，我院住院部药房信息化系统引入冲抵退药模式，有效降低了主要科室药品实物退药率与不合规范退药次数，从而有效避免传统退药过程中造成的人力浪费，减少药品质量问题，有效提高管理效率和病区护理人员、药师工作效率，保证了临床用药安全。
住院药房冲抵退药模式应用及其效果评价
【摘 要】
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退药是药品质量管理中的棘手问题，一直困扰着药学工作者。为优化退药流程，我院住院部药房信息化系统引入冲抵退药模式，有效降低了主要科室药品实物退药率与不合规范退药次数，从而有效避免传统退药过程中造成的人力浪费，减少药品质量问题，有效提高管理效率和病区护理人员、药师工作效率，保证了临床用药安全。
【机 构】
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华中科技大学同济医学院附属同济医院药学部，武汉 430030,华中科技大学同济医学院附属同济医院药学部，武汉 430030,华中科技大学同济医学院附属同济医院护理部，武汉 430030,华中科技大学同
【出 处】
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中华医院管理杂志
【发表日期】
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2019年35期
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多学科协作诊疗(MDT)为重大疾病和疑难杂症的诊治提供了高效的多学科综合诊断、治疗模式，临床应用效果显著。如何让MDT从临床应用走进医院行政管理值得探讨。作者对MDT模式在大型公立医院行政管理中的应用进行了探索，通过组建医院行政MDT小组，借助项目管理等管理工具，以信息系统为抓手，有效解决了在公立医院涉及面广且久拖不决的疑难问题，有效打破了横向壁垒，极大提高了工作效率。
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卫生技术评估作为当下公认的有效决策评估工具，能为医疗器械配置和管理等科学决策提供科学依据。作者通过梳理卫生技术评估在国内外发展历程，从国家法律政策、深化医改、医保目录设置和提高医疗质量、实现患者安全的层面指出医疗器械卫生技术评估的必要性，并针对当前医疗器械卫生技术评估机构建设、体系建设、政策转化能力等问题进行了分析与讨论。
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护理管理者对医院的整体服务质量及管理水平至关重要。作者综述了国内外护理管理者继任计划的现状，包括护理管理岗位继任标准、岗前培训内容及形式、管理能力测评工具等，旨在为我国护理管理人才梯队的建设提供借鉴。
我国医疗资源配置存在失衡，公立医院规模不断扩张，大型医院数量不断增加。医院规模扩张带来系列问题，控制医院按照合理规模发展已经形成共识，需要在一定理论认识的基础上，采取行政和市场引导梳理相结合等方式，包括区域卫生规划和医疗机构设置规划，以及完善体制和市场机制引导医院主动合理控制规模。
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