基于专业群和学分制建设的高职环境专业课程改革——以“水污染控制技术”课程为例

来源 :南方职业教育学刊 | 被引量 : 0次 | 上传用户:qqq1254
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
“双高计划”是落实职教20条的支柱项目,作为“双高”建设的核心内容,专业群建设和学分制改革对课程提出了更高要求.“水污染控制技术”作为环境类专业的专业核心课程,是环境类专业群的重要课程,传统的“理论+实验”授课方式难以满足专业群建设的要求.通过梳理人才培养目标和课程内容的匹配关系,以“岗位需求”为导向,设计五大教学模块,同时辅以信息化技术改革,对接1+X证书和职业技能竞赛的标准,建立多元评价机制,达到提高教学质量,全面培养学生综合能力的目标.
其他文献
当前在高职院校,“三教”改革与课程思政建设是重点工作,尤其是作为培养幼儿园教师的高职学前教育专业,更要结合学前教育专业及幼教行业的特点,将课程思政建设融入到“三教”改革中去,以教师为主体,以学生为中心,以教材为载体,以教法改革为动力,构建全员、全程、全课程的“三全”协同育人体系,加强课程思政建设,使思政教育深入生心,化为生行,完成立德树人的根本任务,实现培养高素质幼儿园教师的人才培养目标.
课程标准化建设是职业院校“双高”建设和提质培优的落脚点,对高职院校的内涵发展意义深远.安徽省教育厅为规范专业课程教学活动,全面提升教学质量,2019年颁发了高职院校“双基”标准化建设与示范创建标准,规范了专业课程教学活动的指标与观测点,构建了课程标准化建设的评价体系.通过以建筑CAD课程为例,从课程标准化建设的内涵、意义出发,分析了课程建设的现状,从课程标准构建、思政映射、教学模式、线上线下融合、团队建设等方面,系统阐述了该课程在“对标、对表”标准化建设过程中的实践做法.
文章首先阐述了大写金额的书写规则,然后提出了基于字典的大写金额转换算法,并给出了算法的流程图,最后采用Python实现了该算法.该算法简单易懂,具有很好的可扩充性和较强的通用性.
中国经济发展进入新的历史阶段,产业结构转型升级对复合型技能人才的需求推动国家职业教育改革.职业院校需要从院系视角基于宏观政策背景把握“双高”建设内涵,分析研究自身发展面临的主要问题及发展瓶颈,从而结合地方经济发展规律和区域经济、社会环境等条件转变理念,探索院系发展的方向定位和具体路径选择.
金融科技的快速发展引发“金融+科技”跨界技能人才需求缺口,加剧复合型金融保险专业人才供需矛盾,从而引发高职金融保险专业人才培养模式的创新和改革的探讨.将人才培养目标、课程体系和师资队伍建设确定为人才培养模式的核心要素,并通过实施“以德技并举为育人目标,打造\'岗课赛证\'综合育人的课程体系,系统构建兼具\'专业性+实践性\'师资队伍”的人才培养模式,为高职金融保险专业复合型人才培养提供借鉴.
一rn说来也神奇,凌潇挲两次遇见舒严峻的场合,都不得不说是非常匪夷所思.rn初春的风还带着冬日未退的寒气,法院门前那排金鱼草却早已迫不及待地冒出肉桂色的花骨朵,凌潇挲无意扫了眼,便裹了裹自己的黑色风衣,掏出旁听证走进法庭里.
期刊
为了解粤东三所公办高职院校学生健康素养水平并探讨其影响因素,设计《大学生健康素养调查问卷》,共8808人参与问卷调查.结果显示学生健康素养总得分46.45±14.65,具备率为16.94%.各年级健康素养具备率分别为16.43%、17.52%和18.13%,差异显著(p<0.01).不同性别、年级、民族和健康状况的学生在三个维度上差异显著(p<0.01).不同年级学生在传染病防治、慢性病防治、安全与急救知识和基本医疗四类健康问题上差异显著(均p<0.05).学校教育对健康素养具有提升作用,但年级之间存在不
通过以高职教育契合“一带一路”倡议为切入点,对产出导向法相关概念及理论基础进行论述,探讨“一带一路”背景下潮汕文化融入高职英语课程教学,提高教学质量的策略.从教学目标、教学方法、教学评价和教材内容等方面优化“一带一路”视阈下潮汕文化融入高职英语课程的教学路径:即在课堂教学中渗透潮汕文化,推动潮汕文化“走出去”;同时“引进来”“一带一路”沿线国家文化,拓展学生的国际视野,为“一带一路”建设培养具有广阔国际视野、深厚民族情怀的人才.
将劳动教育纳入高职院校学生党建工作,可锻造青年学生的身心健康理念、思想道德品质、创造合作意识及务实公正行为,进而丰富高职院校学生党建工作新业态.二者的融合起到增强专业认同感、贴合职业资格标准、融汇红色基因力量、关注反馈缔就质量等功能效用.基于以上,劳动教育与高职院校学生党建工作融合的路径构建可从劳动的职业性、觉悟性、耦合性及能动性等方面入手.
引入“顾客满意度”理论,采用要素总和评价法,对广东省高职教师职业生态的现状进行评估和分析.结果显示:(1)广东省高职教师职业生态总体满意度指数处在总体比较满意的水平;(2)职业认同、工作环境、工作支持、组织氛围、职业期望、职业负荷均对高职教师职业生态具有较强的正影响作用;(3)建模显示,职业认同、职业负荷、工作环境、职业期望、工作支持和组织氛围等维度对高职教师职业生态均有正向预测的作用.结果表明:进一步提高政府保障能力、提升学校治理水平,是营造友好职业生态必须重点着力的主要措施.对此,建构具有广东特色的高