在当前社会日新月异变化发展的新形势下，做好女职工工作，充分发挥女职工在社会主义物质文明和精神文明建设中的作用，不仅是时代发展的需要，也是女职工整体素质体现和自身价值实现的需要。
　　正如过河必借于桥梁或船只那样，企业女职工工作委员会（以下简称：“女工委”）应担当起桥或船的作用，使广大女职工借助这个作用去实现自身价值，开展适合女职工特点的活动，发挥自身作用。
　　
　　一、加强女职工思想政治工作，确立自强不息进取心
　　1、提高女工委整体素质。打铁先要自身硬，女工委成员首先要自强不息、进取向上、与时俱进。平时要认真学习党的方针、政策，强化政治意识，提高工作效能，使女工工作切实走向稳步发展的轨道。结合本单位实际，积极参与企业重大问题的决策，带领女职工开展各项工作。只有自身的综合素质不断提高，才能在工作中发挥模范带头作用，引领广大女职工投身到自觉学习中，为形成高素质的女工队伍提供精神动力和智力支持。
　　2、因势利导调动女职工的潜能作用。为了适应新时期下的企业工作，女职工要不断强化自我，促进综合素质的发展。根据实际情况，按照她们的认识水平和觉悟程度，抓住一切有利的时机，给她们提供机会和场所，引导她们利用自己的长处发挥作用。一旦她们的才华得以施展，得到社会承认，在工作中就能坚持不懈的努力，体现出女职工奋发有为、当仁不让的精神风貌。
　　3、开展多种形式的思想政治工作。针对女职工的特点，开展民主化、多样化、科学化和深沉化的思想政治工作，达到调动积极性、增强集体凝聚力的目的。民主化就是通过平等对话，达到沟通思想的目的；多样化就是用丰富多彩的形式，把理论与形式结合起来，增强吸引力和感染力；科学化就是用科学态度和方法去做人的思想工作；深沉化就是使思想政治工作有效发挥潜移默化的效应，真正入脑入心。开展有效的思想政治工作，就是要追求理解人、尊重人、关心人、体贴人的效果，大面积地调动她们的积极性，激发女职工自强不息的进取心。
　　
　　二、引导女职工参与民主管理，表达自强不息勤奋心
　　女职工工作是工会工作的一个重要组成部分，女职工工作与工会工作是你中有我，我中有你的关系。女职工工作应按照工会工作的要求去发动、组织女职工积极参加工会各项具体工作。
　　1 、积极参与民主管理。职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式。如：某单位职工代表中，女职工代表约占75%。职代会期间，女代表积极发言，勇于言明自己对企业前途发展的见解，呈现出女职工自强不息的精神风貌。但这要求女代表要有一定的政治素质，有较强的分析能力和恰当的表达能力。为此，女工委组织女代表积极参加各种形式的学习培训，帮助她们拓宽视野，主动参政议政。
　　2、主动参加特色活动。注重引导女职工参加工会开展的文体、技术竞赛等活动，体现女职工的特色和作用。由于女职工“含蓄”的个性特点，要求女工委去启发、引导和发动。如某单位组织的专业技能培训，一些女职工觉得自己的记忆力差，产生自卑感。通过启发帮助，引导女职工刻苦学习，结业考试大部分女职工成绩名列前茅。
　　
　　三、针对女职工特点开展活动，体现自强不息奋斗心
　　1、开展各种竞赛活动。现如今，女职工已经成为企业中各工种的主力。出于 “自我牺牲”的精神，女职工早晚忙于工作及操劳家务，往往忽视自身素质的培养。根据这种现象，女工委因地制宜地开展了适合女职工特点的活动。如：开展读书活动、以试卷的形式举办百科知识竞答活动、举办“女性风采大讲堂”等系列活动。通过各种活动，激发了女职工的学习积极性，为女职工打造了一个展示风采的平台，使女职工的整体素质得到进一步提高。
　　2、举办多种形式的文体活动。针对女职工特点，开展健身操、广播体操、排球、体能达标竞赛等活动；举办手工才艺展示会、文化沙龙，这样既陶冶了女职工情操，又活跃了女职工生活，增强了企业的凝聚力。随着形势发展，女工委还举办演讲比赛、琴棋书画等活动，引导女职工内强素质、外树形象，向自我价值实现的高层次发展。
　　总之，致力全面提高女职工队伍素质是一项意义深远的工作，需要女工委在不断的探索中，加强女职工素质提升工程，建设长效机制。只要女工委围绕主题，抓住精髓，去探索、去追求，不断创新工作方法，一定能培养出一专多能、与时俱进的复合型女工队伍，为企业的和谐发展做出更大贡献。
　　 （作者单位：河南油田双河社区）