QFD在高校就业工作的质量管理研究

来源 :芜湖职业技术学院学报 | 被引量 : 0次 | 上传用户:w01225
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为了探索高校就业工作的质量管理方法,引入当今较为流行的质量控制管理的方法QFD(Quality Function Deployment)即质量功能展开,从高校就业工作的顾客需求分析开始,构建高校就业管理工作的QFD模型,梳理出高校就业管理工作HoQ的运作机理,并以高校就业管理工作HoQ质量特征转化为例检验模型的可靠性.
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气体发生器向气囊充气的性能是评价安全气囊安全特性的重要指标,实际生产中,一般通过Tank试验(密闭容器试验)的P-t曲线分析来对充气性能进行评价[2],对该试验数据的分析处理,可为气体发生器的参数优化设计提供重要依据.该研究以某次产品验收抽检结果为背景,在tank试验P-t曲线标准的基础上,以低温静态展开试验为主要探究方法,针对汽车安全气囊发生器点火药含水量,进行了诱因验证、规律探究及优化设计.
非洲猪瘟疫情被我国列为一类动物疫病,对生猪生产威胁巨大.非洲猪瘟防控需从切断场外病原体传入、管控场内病原体传播以及阻断场内病原体向场外扩散三个环节入手,重点做好猪场功能分区、人员及车辆流动管理、饲料饮水管控以及猪群分类管理及病死猪无害化处理等防控关键性措施.中小规模猪场生物安全意识培育,构建系统性、全局性生物安全防治体系是取得非洲猪瘟有效防控的重要基础.
提炼“渡江第一船”精神,要在尊重历史事实的基础上,遵循具象性与抽象性相统一的原则、特殊性与普遍性相统一的原则、延续性与从属性相统一的原则,并且还应当立足新的时代,作出更加精准、简洁的表达.“渡江第一船”精神主要包括革命到底、脚踏实地的斗争精神;勇于拼搏、敢争第一的争先精神;迎难而上、不怕牺牲的担当精神;众志成城、同舟共济的团结精神.战争的硝烟虽已远去,“渡江第一船”精神在中国特色社会主义新时代仍闪烁着耀眼的光芒.
随着全球性的老龄化趋势,老年人犯罪和被害案件数量日益增多.为加强老年人司法保障工作,构建全面、有效的涉老司法保护机制,尝试引入了域外“疗愈式司法”理念,并结合我国涉罪老年人的现存问题,提出转变办案理念、确立强制辩护制度、设立检察机关为主导的心理疗愈机制、建立老年审判法庭、加强各机关衔接等特殊老年人司法保护模式,从而为进一步杜绝老年人犯罪和被害提供有益的指引,促进社会良性循环发展.
中西由于文化传统、价值追求、审美理想的不同,在文化长河里形成了各具特色的复仇观,从中西古典戏剧《赵氏孤儿》《哈姆雷特》的比较中就体现出迥异的复仇价值取向.将此差异追溯到各自民族文化的深层,进而探寻出各自背后所蕴藏的不同的文化基因.
以SO2、NO2、PM10、PM2.5、CO、O36项指标作为评价因子,对2017年1月至2019年12月合肥市环境空气主要污染物数据进行统计、分析后的结果显示:PM2.5和O3是环境空气的主要污染物,且有明显的季节特征,全年浓度变化曲线呈倒“U”型.气温较低的冬季PM2.5为主要污染物,8月份值最低;气温较高的夏季O3是主要污染物,年内浓度变化规律相似;春秋季空气质量相对稳定.全年空气质量夏季最好,冬季最差.综上所述,建议合肥市环境空气污染防治以颗粒物防治为重点.
高职院校传统的“能力本位”育人模式,强调工具理性至上、“拿来主义”至上、“深奥学问”至上,在一定程度上导致了高职生职业素养不够、就业竞争力下降、人文精神滑坡等问题.基于此,必须实现高职院校育人模式的供给侧改革,实现由“能力本位”向“文化育人”的跃迁.从实践上看,这是高职教育由数量扩张到质量提升阶段的必然逻辑;从理论上看,这是人的自由全面发展的必然逻辑.强化“文化育人”理念,提升学生职业素养;营造“文化育人”氛围,凝炼大学精神;引入企业文化,促进校企“双元”育人是推动高职院校“文化育人”的有效路径.
竞技体育职业化的理论探讨一直是我国学者比较热衷的研究内容,研究的出发点既有来自体育自身发展的内在动力,也有社会经济推动下体育需求的新认知,更有二十余年来,竞技体育职业化嬗变过程中种种问题的反馈.剖析研究竞技体育职业化的内涵、维度、认知分歧和发展动力,对于体育事业发展具有重要价值.
本文探讨历史、神话这两种社会记忆与叙事模式的本质,两者的异同,以及它们与人类社会的关系.在介绍一篇诠释学文章与一部符号学著作对此主题的论证与分析逻辑之后,本文以一些实例说明,如何用由多点田野调查发展出的文本与情境比较法,解读文献与口述中的历史、神话与神话性历史.最后本文强调,为了认识社会本相,不为一些偏颇观念所欺,将复杂的学术逻辑化为简单易懂的认知方法实为重要.