【摘 要】
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人力资源管理是企业管理的核心部分，决定了企业的人才走向和综合发展状况，随着企业的改革和发展，企业的人力资源管理暴露出许多问题，因此，研究该机制在人力资源管理中的应用势在必行。本文分析激励机制的作用及分类，明确目前激励机制在管理中的重要性，在满足企业发展规划和企业实际人力管理需求的基础上构建创新化激励机制，最后提出激励机制在人力资源管理中的应用策略，为企业创新发展奠定基础。
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人力资源管理是企业管理的核心部分，决定了企业的人才走向和综合发展状况，随着企业的改革和发展，企业的人力资源管理暴露出许多问题，因此，研究该机制在人力资源管理中的应用势在必行。本文分析激励机制的作用及分类，明确目前激励机制在管理中的重要性，在满足企业发展规划和企业实际人力管理需求的基础上构建创新化激励机制，最后提出激励机制在人力资源管理中的应用策略，为企业创新发展奠定基础。
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