春节将至，福建省泉州市人社局、财政局等六部门，联合出台八项措施，鼓励外来务工人员留泉过年：发放一次性稳就业奖補、发放节日补贴、发放新年红包、开展人文关怀送温暖活动、发放技能培训补贴、免费游泉州、鼓励推行弹性休假、强化职工权益保障。
　　俗话说，“有钱没钱，回家过年”。中国春节，是世界上最大的阶段性人口流动潮。但2021年春节，由于疫情防控形势依然严峻复杂。为减少人员流动和聚集，中办、国办相关通知明确提出，鼓励用人单位结合工作需要和职工意愿，统筹安排休假，引导错峰出行。多地已经宣布，倡导群众就地过年，非必要不返乡。
　　向来是万家团聚的春节，不能回家看看，很多人肯定会有失落有遗憾。尤其是外来的打工人，不少在家乡有留守老人、留守儿童，为了疫情防控大局，他们放弃回家团聚，理当获得鼓励和关照。
　　显然，鼓励外来务工人员留下来过年的“泉八条”，充满人文关怀，会让打工人感受到关怀和温暖，少一点失落和遗憾。
　　应该说，这种关照体现了公平和正义。因为，疫情防控阻击战是一场“人民战争”，为了全民健康，需要全民参与。外来务工人员放弃了回家过年的权利，减少了因流动而增加疫情传播的风险，受益的是全社会，社会也应该回报以暖意。
　　不仅如此，“泉八条”也是泉州着眼经济社会发展赢得先机的明智决策。沿海发达地区，每年春节之后都要为招工使出浑身解数。如今，“泉八条”把“留人”放在“抢人”之前，更显高明。比如，对“采取措施稳定职工队伍的重点企业”给予“稳就业奖补”、对利用春节充电的职工发放技能培训补贴，等等，都体现了一手抓疫情防控、一手抓经济社会发展的“两手抓”。
　　疫情终将过去，冬天挡不住春的脚步。面对暂时困难复杂的形势，需要相扶相携，需要慎终如始。“泉八条”，起到非常好的示范作用，彰显了一座城市的大格局。
　　希望更多的地方，不只是倡导外来务工人员留下来过年，更要结合各自实际情况，适时出台“暖政”和实策，鼓励他们留下来。留人，最终靠留心。