自上世纪80年代企业文化作为最新管理理论传入我国以来，中国企业相继掀起了一轮又一轮企业文化建设的高潮，有力地推动了中国企业管理水平的提升，先进的企业文化正日益成为企业核心竞争力的有机组成部分。
　　中国企业此前虽然没有使用企业文化这一概念，但对企业精神的培育与实践却十分重视。在新中国60多年波澜壮阔的伟大实践中，中国企业在创造巨大物质财富的同时，也创造了可以彪炳史册、光照现实与未来的大庆精神、两弹一星精神、载人航天精神、青藏铁路精神、开拓创新精神等等十分宝贵的企业精神。当企业文化理论传入以后，便与新中国60年业已产生的伟大企业精神紧密结合起来，并由此形成了中国企业文化的重要优势和显著特点。因此可以说新中国60多年来，我国企业精神形成发展、继承创新的歷史，就是中国特色企业文化形成发展、继承创新的历史。
　　经济的大发展、大繁荣需要与文化的大发展、大繁荣相互支撑才能持续。当前，在深入学习贯彻党的十七届五中全会精神，科学制订“十二五”规划，深化改革开放，加快调整经济结构、转变经济发展方式的新形势下，总结回顾、传承创新新中国60年培育起来的优秀企业精神，对于进一步弘扬民族精神和时代精神，深化中国特色企业文化建设，推动企业科学发展，无疑具有重要的意义。
　　为此，本刊从中国企业文化研究会“中外企业2010年北京峰会《新中国60年企业精神传承创新》”主题交流中撷取出下面这组文章，供广大企业和读者学习借鉴。
　　□ 弘扬优秀企业精神 推动央企科学发展
　　□弘扬大庆精神是中国石油的神圣使命
　　□伟业创造精神 精神铸就伟业
　　□努力超越 追求卓越
　　□改革开放与海尔创新精神
　　□新中国企业精神的历史价值与未来发展
　　策划人罗志荣