2010年11月13日～15日，在中国企业文化研究会主办的“新中国60年企业精神传承与创新——中外企业文化2010北京峰会”上，十大精神脱颖而出，当选“新中国60年十大企业精神”。包括：以同仁堂“同修仁德、济世养生”为代表的人本精神，以中国石油天然气“爱国、创业、求实、奉献”为代表的大庆精神，以中国航天科技集團、中国航天科工集团、中国核工业集团“热爱祖国、无私奉献、自力更生、艰苦奋斗、大力协同、勇于攀登”为代表的两弹一星精神，以中国航天科技集团“特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关、特别能奉献”为代表的载人航天精神，以海尔集团“创造资源、美誉全球”为代表的开放精神，以国家电网公司“努力超越、追求卓越”为代表的进取精神，以中国农业银行“服务三农”为代表的责任担当精神，以中国工商银行“诚信、人本、稳健、创新、卓越”为代表的诚信精神，以开滦集团“特别能战斗”为代表的坚韧不拔精神，以首钢总公司“敢为人先”为代表的创新精神，荣获“新中国60年十大企业精神”称号。
　　这十大企业精神，虽然不能完全概括新中国60年企业精神的丰富内容，但是作为新中国企业精神的典型代表或者缩影，可以说是当之无愧的。
　　包括这十大企业精神在内的新中国企业精神，产生于新中国成立以来振兴中华民族波澜壮阔的伟大实践，传承并弘扬了中华民族的优秀传统文化，继承并发扬了中国共产党及其领导下的人民军队在长期艰苦卓绝的革命斗争中形成的优良党风和军风，吸收借鉴了国外先进企业文化管理的积极成分，体现了新中国创业发展期和改革开放期时代精神的主要特征。中国企业精神的形成与发展，不仅极大地推动了中国企业的壮大与发展、中国经济的腾飞与繁荣、中国社会的文明与进步，而且极大地丰富了中华民族精神与民族文化的内容，成为民族精神、民族文化的重要组成部分，因而具有极为深远的历史意义和特别重要的现实意义。
　　我们即将迈上描绘并实施“十二五”规划美好蓝图的新征程，进一步扩大内需、深化改革、扩大开放，加快经济结构调整和转变发展方式的步伐，这对中国企业提高竞争力、做强做大做优做久是一次新的机遇与挑战。在这种形势下，回顾与总结新中国企业精神的丰硕成果，探索中国企业精神培育和成长的规律，大力继承和弘扬新中国60年十大企业精神，对于坚持实践科学发展观，不断深入推进企业文化建设，充分发挥企业文化凝聚人心、引导社会、推动发展的功能；对于宣传贯彻社会主义核心价值体系，促进中国特色社会主义文化的大发展大繁荣，满足广大人民群众不断增长的精神文化需求；对于不断提高企业决胜市场的核心竞争力，增强我们国家的软实力，促进中华民族的伟大复兴，都是十分必要的。