摘 要 本文通过分析企业绩效考核容易出现的误区而引起的负面效果影响,提出做好企业绩效考核的对策,从而达到有效管理,促进企业发展。 关键词 企业 绩效考核 探析 中图分类号:F727.92文献标识码:A 如何进行绩效考核,实事求是反映企业生产经营状况,实现提高员工积极性、提升企业效益的初衷,是企业管理层和学者关注的话题。 一、企业进行绩效考核的主要目的 绩效考核是落实企业经营
本文主要研究了非一致指数型二分性下非线性系统无界解的存在唯一性和结构稳定.并且讨论了扰动的脉冲系统在非线性项无界条件下无界解的存在唯一性.本文共分为四章: 第一
自相似集及图递归自相似集的开集条件、强开集条件及s维的Hausdorff测度为正的等价性已经被证明．本文主要讨论一类相当广泛的非自相似的称之为图递归受控Moran集的分离问题．
与特殊函数有关的函数论问题越来越受到数学家们的重视，是一个非常活跃的研究领域，其中的典型问题有Jacobi级数，Laguerre级数，Hermite级数，Hankel变换以及近年来才发展起来的R中带
摘 要 礼仪教育是旅游及酒管专业教育成功的关键,探索灵活有效的《旅游服务礼仪》课程教学方法是很有必要的。本文在分析《旅游服务礼仪》课程在实际教学中存在教法问题的基础上,提出了教学方法改进的新思路:教师讲授法与启发、提问相结合,案例分析与学生分组讨论相结合,工作任务设计、角色扮演与实训相结合,项目驱动与开放性引导法相结合,课堂学习与网上自学、第二课堂相结合。 关键词 旅游服务礼仪 教学方法 高职
摘 要 本文从三个方面分析了高校图书馆开展岗位轮换制的必要性,并根据本馆实际情况,提出了具体实施办法。 关键词 岗位轮换 业务流程重组 学科馆员 中图分类号:G251.6文献标识码:A 21世纪是信息化和网络化的时代,高校图书馆将面临更加严峻的挑战。如何据此做出相应决策,将直接决定着高校图书馆的命运。而图书馆员是搞好图书馆事业的基础,只有具备了现代化的人,才能创造出现代化的高校图书馆。图