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<劳动合同法>已经于2007年6月获得通过和颁布,它是我国第一部专门规范劳动合同关系和劳动合同制度的法律.<劳动合同法>不仅建立了一些新的保障劳动权的制度,而且对<劳动法>中的某些相关制度进行了调整,它的颁布使我国劳动者的劳动权保护更加完善.<劳动合同法>的颁布,其最大的意义正在于通过劳动合同立法来保障作为基本人权的劳动权.