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当前,我国经济的发展正处在大规模结构调整时期,它所带来的必然是相应的结构性下岗和失业问题.一旦企业被淘汰,职工就必然要下岗或分流.企业参与产品竞争,要降低成本提高效益,减员增效便成了一个必要手段.受我国国情及传统观念的影响,女工下岗、女工再就业尤其被社会关注,下岗女工再就业问题也表现得非常突出.