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《劳动合同法》一出台便引出不同的声音。一些企业视《劳动合同法》如“枷锁”，百计千方绕道行；一些劳动者担心企业解体，顿生失业之虞；也有舆论批评《劳动合同法》矫枉过正，损害经济增长的基础。旨在保护劳动者权益和促进雇主科学和谐管理的《劳动合同法》引起诸多的误读，应当引起立法者的重视。业界专家给出理性的解读：一是“《劳动合同法》有利于调整利益格局”。对缓解分配不公的社会矛盾可起一定的作用。