析《劳动合同法》实施的双赢作用

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《中华人民共和国劳动合同法》在保护劳动者权益和保护用人单位权益等方面有很多新规定。实施劳动合同法是我国法制建设进程中的一件大事,该法引发了社会强烈的反应、关注和激烈的争论。新《劳动合同法》实施后的有利因素或积极作用是显而易见的。 The “Labor Contract Law of the People’s Republic of China” has many new regulations in protecting workers’ rights and interests and protecting the rights and interests of employers. The implementation of the Labor Contract Law is a major event in the process of building the legal system in our country. The Act has triggered a strong reaction, concern and heated debate in the community. The new “Labor Contract Law” after the implementation of the favorable factors or positive role is obvious.
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