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摘 要：林业技术的推广将会给整个林业部门的发展带来极大的帮助，在将新型的林业技术对基层的林业站进行推广的过程当中，我们会遇到一些棘手的问题。在实际基层林业站的运作过程当中存在着一些漏洞，这些漏洞都是由于管理方面的人员对实际的工作放松监督而导致的，需要相关负责人引起高度重视。
关键词：林业技术推广；基层林业站；存在问题；解决对策
基层林业站是林业技术推广工作的执行单位，它肩负着宣传政策法规、林业资源的管护、林业技术培训、林业科学技术的推广等工作，林业技术的推广与林业的发展有着直接的关系，也影响着人民群众是否积极支持和参与植树造林热情。本文对林业技术的推广在基层林业站中存在的问题进行了探究，并提出了相应的对策，以期为我国基层林业技术的推广提供有益的借鉴。
一、林业技术的推广在基层林业站中存在的问题探析
1、林业技术推广的工作队伍不够健全
在我国的基层林业站中缺少对于林业新兴技术的推广工作，基层的林业站大多还在沿用一些旧式的运行体制在进行相关的林业工作。就目前来看，在基层中还有很多技术人员对林业技术推广这一部分的工作还不是很重视，因为有关体制还没有得以健全，使得有些地方的管理人员不注重对林业技术推广这方面的工作。还有部分基层林业站将有关的工作人员调动到其他部门帮忙，没有真正发挥出这一部分人的实际作用。这些都是有关人员流动的较为频繁、学不能以致用的主要原因。当前科学技术发展日新月异的大环境要求，技术研究推广的工作人员要与时俱进，通过不断地学习，提升自己的专业知识、专业技能，更好地服务于林业技术的推广，但由于多种原因，这些工作人员对于工作缺乏主动性和积极性，更没有创新精神，由此对我国基层林业技术的推广形成了较大的障碍。
2、林业技术推广方式不科学
从当前的形势来看，我们的林业技术推广工作在不断的发展，但实际上，还有一定的限制在束缚着林业技术的稳定发展。普遍对于林业的推广政策都是由上级领导下发的任务，但他们却没有对基层林业站实际的情况进行实地的考察，这将会导致颁布的条例与实际的情况之间存在着一定的出入，使的有关工作不能顺利的推进。在林业技术推广的过程当中需要有一定的资金投入，在上级进行相应工作的计划时，要将这一点进行着重的考虑。因为对于农民来说经济上的支持会给予他们切实的动力，令他们对有关工作不会产生抵触感。而林业技术推广的方式没有经过深思熟虑，也没有经过实地的考察，那么其中就会存在不科学、不合理的地方，自然就不易进行接下来的工作了。
3、农村劳动力的缺陷
现在有许多的农村年强劳动力都进入城市去寻找更稳定的经济来源，这给农村的有关建设带来了一定的难度。因为缺少了足够的劳动力，余下的老人以及孩子等没有较高的知识水平，这给有关工作的推进带来了很大的难度。这些人接受教育的程度不高，对于新鲜事物的感知能力也较差，使得他们对于新型的技术不能切实的掌握，哪怕他们能够了解新型技术的运作特点，但因为身体情况等原因也会令有关技术难以真正的得到落实。
4、林业技术推广的经费难以到位
目前，基层林业站属于依靠财政拨款的事业单位，总体来说，林业技术推广是没有任何创收的公益项目，林业技术推广需要的资金往往是难以到位的，在推广过程中、技术指导、推广、办公等都需要一定的资金才能得以启动，资金的滞后，使得很多基层林业工作站处在一种被动等待的状态下，他们把推广工作看成凑合应付的事情，很少把推广工作提升到一个可以奉献自己一生心血的伟大事业来看待，目前，资金不足的问题使基层林业站的技术推广工作失去了重要支撑，是急需解决的问题之一。
二、林业技术推广在基层林业站问题的解决对策
1、完善林业技术推广的工作队伍建设
现在有一部分基层林业站的技术人员有关方面的素质较差，综合的知识水平上不去，这导致了整个队伍的水平被拉低。只有完善好林业技术推广，提高有关人员的专业素质才能保证该项工作的步入健康发展的轨道，首先要注意吸收年轻化、专业化、知识化的人才，着眼于从相关专业的优秀毕业生中选拔工作人员，来充实工作队伍，为工作队伍注入活力；其次，要抓好培训工作，不论是工作队伍中的老员工，还是新员工，都要通过有效的培训和自己的刻苦學习，提升林业推广的业务水平、技术水平和综合素质，为林业技术推广的顺利进行打下坚实的人力资源基础。
2、支持林业技术推广工作方式的创新
鉴于林业技术推广方式不科学，影响工作顺利开展的现状，作为基层林业站，应该在法律允许的范围内，进行灵活的经营，通过走适当的市场化的路子为自己寻求发展的生机，比如，通过与一些企业、高校等的联合，使林业技术推广实现有偿服务与无偿服务相结合的模式，同时，还可以结合自身的专业特点与有关的部门联合进行相关课题的研究，在实践中提升自身的业务素质，挖掘自身优势，推动林业技术推广走上快速发展的轨道，另外，基层林业站还要关注市场的需求，提供有效的技术服务。
3、强化农村劳动力培训
为了改善目前农村参与林业技术推广的人员年龄大、文化素质较低等问题，要通过多种有效方式吸引农村的青壮年参与到林业技术推广工作中来，基层林业技术推广工作的顺利开展，强化农村劳动力的培训意义重大，培训的方式包括开讲座、做技术介绍指导，新项目的讲解等等，通过强化培训，让农村劳动力不断提升自己的技术水平，做好新技术推广的协作，另外，还要通过有效方式吸纳农村的年轻劳动力参与到技术推广中，鉴于农民对经济利益的关注，应该采取资助、贷款等方式吸引年轻的劳动力，使他们在获得经济利益的同时，为自己开辟出一条长远的就业道路。
4、结合实际推广
新形势下，林业技术推广的模式要突破传统观念的限制，创新性地开展工作，在项目的推广中，要探究和结合农村的实际情况以及农民的真正要求是什么，要重视农民的利益，在农民的利益得到满足的情况下，技术推广的进行才能有保障，因此，应该将公益性与农民的利益结合起来论证项目推广的合理性，同时还要将林业技术推广的长远意义宣传到位，使农民认识到林业技术推广工作是惠及子孙后代的大事，由此提升农民参与林业技术推广的有效性，促进工作的顺利开展。
结语：林业技术推广是林业科技成果转化为新的生产力的必由之路，基层林业站在林业技术推广中肩负着重要的责任，可以说他们是新技术传播的助推器。但是，由于诸多因素的影响，林业技术推广工作目前还面临着许许多多的问题亟待完善。
参考文献：
[1] 许彬.林业技术推广在基层林业站存在的问题与对策[J].中国农业信息，2014（10）.
[2] 简永让.探究林业技术的推广在基层林业站中的问题与对策[J].中国高新技术企业，2013（5）
[3] 赵成成.林业技术推广在基层林业站存在的问题与对策[J].农业与技术，2015（6）.
关键词：林业技术推广；基层林业站；存在问题；解决对策
基层林业站是林业技术推广工作的执行单位，它肩负着宣传政策法规、林业资源的管护、林业技术培训、林业科学技术的推广等工作，林业技术的推广与林业的发展有着直接的关系，也影响着人民群众是否积极支持和参与植树造林热情。本文对林业技术的推广在基层林业站中存在的问题进行了探究，并提出了相应的对策，以期为我国基层林业技术的推广提供有益的借鉴。
一、林业技术的推广在基层林业站中存在的问题探析
1、林业技术推广的工作队伍不够健全
在我国的基层林业站中缺少对于林业新兴技术的推广工作，基层的林业站大多还在沿用一些旧式的运行体制在进行相关的林业工作。就目前来看，在基层中还有很多技术人员对林业技术推广这一部分的工作还不是很重视，因为有关体制还没有得以健全，使得有些地方的管理人员不注重对林业技术推广这方面的工作。还有部分基层林业站将有关的工作人员调动到其他部门帮忙，没有真正发挥出这一部分人的实际作用。这些都是有关人员流动的较为频繁、学不能以致用的主要原因。当前科学技术发展日新月异的大环境要求，技术研究推广的工作人员要与时俱进，通过不断地学习，提升自己的专业知识、专业技能，更好地服务于林业技术的推广，但由于多种原因，这些工作人员对于工作缺乏主动性和积极性，更没有创新精神，由此对我国基层林业技术的推广形成了较大的障碍。
2、林业技术推广方式不科学
从当前的形势来看，我们的林业技术推广工作在不断的发展，但实际上，还有一定的限制在束缚着林业技术的稳定发展。普遍对于林业的推广政策都是由上级领导下发的任务，但他们却没有对基层林业站实际的情况进行实地的考察，这将会导致颁布的条例与实际的情况之间存在着一定的出入，使的有关工作不能顺利的推进。在林业技术推广的过程当中需要有一定的资金投入，在上级进行相应工作的计划时，要将这一点进行着重的考虑。因为对于农民来说经济上的支持会给予他们切实的动力，令他们对有关工作不会产生抵触感。而林业技术推广的方式没有经过深思熟虑，也没有经过实地的考察，那么其中就会存在不科学、不合理的地方，自然就不易进行接下来的工作了。
3、农村劳动力的缺陷
现在有许多的农村年强劳动力都进入城市去寻找更稳定的经济来源，这给农村的有关建设带来了一定的难度。因为缺少了足够的劳动力，余下的老人以及孩子等没有较高的知识水平，这给有关工作的推进带来了很大的难度。这些人接受教育的程度不高，对于新鲜事物的感知能力也较差，使得他们对于新型的技术不能切实的掌握，哪怕他们能够了解新型技术的运作特点，但因为身体情况等原因也会令有关技术难以真正的得到落实。
4、林业技术推广的经费难以到位
目前，基层林业站属于依靠财政拨款的事业单位，总体来说，林业技术推广是没有任何创收的公益项目，林业技术推广需要的资金往往是难以到位的，在推广过程中、技术指导、推广、办公等都需要一定的资金才能得以启动，资金的滞后，使得很多基层林业工作站处在一种被动等待的状态下，他们把推广工作看成凑合应付的事情，很少把推广工作提升到一个可以奉献自己一生心血的伟大事业来看待，目前，资金不足的问题使基层林业站的技术推广工作失去了重要支撑，是急需解决的问题之一。
二、林业技术推广在基层林业站问题的解决对策
1、完善林业技术推广的工作队伍建设
现在有一部分基层林业站的技术人员有关方面的素质较差，综合的知识水平上不去，这导致了整个队伍的水平被拉低。只有完善好林业技术推广，提高有关人员的专业素质才能保证该项工作的步入健康发展的轨道，首先要注意吸收年轻化、专业化、知识化的人才，着眼于从相关专业的优秀毕业生中选拔工作人员，来充实工作队伍，为工作队伍注入活力；其次，要抓好培训工作，不论是工作队伍中的老员工，还是新员工，都要通过有效的培训和自己的刻苦學习，提升林业推广的业务水平、技术水平和综合素质，为林业技术推广的顺利进行打下坚实的人力资源基础。
2、支持林业技术推广工作方式的创新
鉴于林业技术推广方式不科学，影响工作顺利开展的现状，作为基层林业站，应该在法律允许的范围内，进行灵活的经营，通过走适当的市场化的路子为自己寻求发展的生机，比如，通过与一些企业、高校等的联合，使林业技术推广实现有偿服务与无偿服务相结合的模式，同时，还可以结合自身的专业特点与有关的部门联合进行相关课题的研究，在实践中提升自身的业务素质，挖掘自身优势，推动林业技术推广走上快速发展的轨道，另外，基层林业站还要关注市场的需求，提供有效的技术服务。
3、强化农村劳动力培训
为了改善目前农村参与林业技术推广的人员年龄大、文化素质较低等问题，要通过多种有效方式吸引农村的青壮年参与到林业技术推广工作中来，基层林业技术推广工作的顺利开展，强化农村劳动力的培训意义重大，培训的方式包括开讲座、做技术介绍指导，新项目的讲解等等，通过强化培训，让农村劳动力不断提升自己的技术水平，做好新技术推广的协作，另外，还要通过有效方式吸纳农村的年轻劳动力参与到技术推广中，鉴于农民对经济利益的关注，应该采取资助、贷款等方式吸引年轻的劳动力，使他们在获得经济利益的同时，为自己开辟出一条长远的就业道路。
4、结合实际推广
新形势下，林业技术推广的模式要突破传统观念的限制，创新性地开展工作，在项目的推广中，要探究和结合农村的实际情况以及农民的真正要求是什么，要重视农民的利益，在农民的利益得到满足的情况下，技术推广的进行才能有保障，因此，应该将公益性与农民的利益结合起来论证项目推广的合理性，同时还要将林业技术推广的长远意义宣传到位，使农民认识到林业技术推广工作是惠及子孙后代的大事，由此提升农民参与林业技术推广的有效性，促进工作的顺利开展。
结语：林业技术推广是林业科技成果转化为新的生产力的必由之路，基层林业站在林业技术推广中肩负着重要的责任，可以说他们是新技术传播的助推器。但是，由于诸多因素的影响，林业技术推广工作目前还面临着许许多多的问题亟待完善。
参考文献：
[1] 许彬.林业技术推广在基层林业站存在的问题与对策[J].中国农业信息，2014（10）.
[2] 简永让.探究林业技术的推广在基层林业站中的问题与对策[J].中国高新技术企业，2013（5）
[3] 赵成成.林业技术推广在基层林业站存在的问题与对策[J].农业与技术，2015（6）.