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属地化用工日益成为海外企业越来越重要的用工方式.本文探讨了属地化用工的内涵,分析了属地化用工的优势和劣势,介绍了直接投资“海丝”国家的福建企业属地化招聘和本土员工管理的现状,并分别从招聘、管理方式、培训和薪酬待遇等方面对属地化人力资源管理提出相应的对策和建议.
福建企业直接投资“海丝”国家的属地化用工问题研究
【摘 要】
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属地化用工日益成为海外企业越来越重要的用工方式.本文探讨了属地化用工的内涵,分析了属地化用工的优势和劣势,介绍了直接投资“海丝”国家的福建企业属地化招聘和本土员工管理的现状,并分别从招聘、管理方式、培训和薪酬待遇等方面对属地化人力资源管理提出相应的对策和建议.
【机 构】
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闽南师范大学,福建漳州363000
【出 处】
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江苏商论
【发表日期】
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2021年12期
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