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每一个企业几乎每年都有编制培训预算,然而,企业将时间与金钱投资在人员培训与发展尤其是领导力发展上,其效益到底在哪里?随着我们越来越多地看到企业花费大量金钱与时间却在推动领导力的进程中遭遇失败的案例,我们或许应该和企业人力资源与高层主管(包括总经理们)探讨一下:企业推动领导力发展失败的真正原因.