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人力资源是企业经营和发展的根本，而企业基层人员的招聘管理则是企业管理的基础，只有充分重视企业基层人员的招聘工作，科学地开展人力资源管理工作，才能确保企业能够正常地经营和发展。因此，本文以A企业为研究对象，总结和归纳出A企业基层员工招聘在不同阶段存在的问题，进而结合国内外学者的研究成果，提出了A企业基层员工招聘工作的改进对策，以期我国企业员工招聘与企业管理水平更上一层楼。