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协同创新模式下的高校人才管理问题已成为高校人才建设的重要问题.以天津绿色建筑协同创新中心为例,通过阐述协同创新模式下高校人才管理机制创新的必要性,结合协同创新模式,分析高校人才管理机制的现状与不足,基于协同创新模式设计高校人才管理机制,提出对策建议.
基于协同创新模式的高校人才管理机制研究——以天津绿色建筑协同创新中心为例
【摘 要】
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协同创新模式下的高校人才管理问题已成为高校人才建设的重要问题.以天津绿色建筑协同创新中心为例,通过阐述协同创新模式下高校人才管理机制创新的必要性,结合协同创新模式,
【机 构】
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天津城建大学课题组
【出 处】
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天津城建大学学报
【发表日期】
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2015年2期
【基金项目】
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2014年度天津市人才工作重点调研课题（201404）“基于协同创新模式的高校人才管理机制研究——以天津绿色建筑协同创新中心为例”阶段性研究成果
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