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目前,湖南省旅游人才队伍的待遇现状比较差,主要表现为薪酬制度、福利制度的不完善。要加快旅游人才队伍的建设,就必须建立旅游人才激励优惠政策,优化用人的政策机制,完善人才开发的良好环境,做到政策吸引人、机制激励人、待遇留住人。
湖南旅游人才队伍建设激励机制研究
【摘 要】
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目前,湖南省旅游人才队伍的待遇现状比较差,主要表现为薪酬制度、福利制度的不完善。要加快旅游人才队伍的建设,就必须建立旅游人才激励优惠政策,优化用人的政策机制,完善人
【机 构】
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湖南对外经济贸易职业学院
【出 处】
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中南林业科技大学学报(社会科学版)
【发表日期】
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2008年05期
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