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“人性假说”是系统的管理学理论不可缺少的理论基础。总揽管理学理论，我们大致可以顺着“经济人-社会人-自我实现人-复杂人”的路线行进，与此相对应的管理科学理论是科学管理理论、行为科学理论、现代管理理论、后现代管理理论。各种管理理论都或明或人性假说的不断变动，揭示了这些理论并没有真正的或者说全面的抽象出在管理实践中人的本质特征。