论文部分内容阅读
建立完备的终身职业技能培训体系是满足社会与企业对高技能人才需求的重要途径。高技能人才终身职业技能培训体系应具有多元主体性、动态性、终身性及区域性的特征。但目前培训体系构建仍面临诸多困境,如:政策体系有待健全,高技能人才供给能力不足,行业企业培训主体作用没有得到充分发挥等。在审视问题的基础上,遵循培训体系应有的特征要求,高技能人才终身职业技能培训体系的构建需要遵循“利益相关者”协同构建原则,政府、学校、行业企业等实施主体共同合作。完善制度建设,激发高技能人才培训主体活力。建设职业教育“学分银行”,推动高技能