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21世纪的竞争是人力资源管理方式的竞争，在社会主义市场经济条件下，人力资源管理能否适应客观形势的要求，直接关系到企业的生存与发展，因此，探索企业人力资源管理的有效途径和方法显得格外重要。
基于绩效管理的企业人力资源管理思考
【摘 要】
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21世纪的竞争是人力资源管理方式的竞争，在社会主义市场经济条件下，人力资源管理能否适应客观形势的要求，直接关系到企业的生存与发展，因此，探索企业人力资源管理的有效途径和方法
【机 构】
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郑州航空工业管理学院
【出 处】
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交通企业管理
【发表日期】
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2008年7期
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