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从1990年以来,企业文化建设不断升温,成为企业的时髦.不少学者、企业家对企业文化的内涵、体系、实践操作进行了大量的探索,取得了一定的成效.但是,我们也应看到,不少企业抱着赶潮流的心态,满足于做表面文章、摆花架子,把企业文化变成了东拼西凑、牵强附会的"纸上文化".在我国加入WTO之后的今天,很有必要对企业文化建设进行新的战略性思考.