知识共享视角下人力资源管理实践对创新绩效的影响研究

来源 :湘潭大学学报(哲学社会科学版) | 被引量 : 0次 | 上传用户:syysyysyy1
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基于知识共享的视角,研究人力资源管理实践对创新绩效的影响.实证分析发现:人力资源管理实践对知识共享具有正向作用;知识共享对创新绩效具有正向作用;人力资源管理实践对创新绩效具有正向作用;知识共享在人力资源管理实践与创新绩效之间的中间效用部分显著.
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