基于企业内部知识共享的人力资源管理实践创新

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<正>在当今知识经济时代,知识已经成为企业重要的战略资源,企业内部知识共享是员工获取知识最方便最快速的手段,也是企业保持竞争优势的关键。一、实施背景及意义企业人力资源可以认为是一定时期内企业可支配、控制和利用的具有一定知识、技能和经验等要素的人的总称,人是知识的载体和主体,知识共享也要靠人去完成。因此,企业内部知识的共享具有一定的实践意义,具体体现在如下几个方面。
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