【摘 要】
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人力资源(human resource,HR)管理是医院管理的核心,医院要在激烈的市场竞争中求生存,必须加强HR管理开发。为此,医院必须抛弃传统的人事管理观念,树立人力资源管理新理念,结
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人力资源(human resource,HR)管理是医院管理的核心,医院要在激烈的市场竞争中求生存,必须加强HR管理开发。为此,医院必须抛弃传统的人事管理观念,树立人力资源管理新理念,结合自身特点,在建立科学有效的HR制度上下文章。
Human resources (HR) management is the core of hospital management. Hospitals must survive in the fierce market competition and HR management development must be strengthened. To this end, the hospital must abandon the traditional concept of personnel management, establish a new concept of human resource management, combined with its own characteristics, the establishment of a scientific and effective HR system chapter.
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