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《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》明确提出,要深入开展人才理论研究,加强人才学科建设,创新人才发展理论。2011年底,经国家标准化管理委员会批准,人才学由三级学科提升为二级学科。这些都为人才学的新发展和建设人才科学体系提供了强大的动力和难得的机遇。本文从科学发展的内在逻辑的视角,指出人才学正在发展成为当代的＂当采学科＂,应紧抓＂当采＂的时机,深化和完善人才科学体系。