员工欺诈应聘单位能否拒付工资并将其辞退?

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编辑同志:我厂曾因急聘电工而与蒋某签订了一份劳动合同,约定试用期为两个月。日前,对蒋某进行转正审核时,发现其在应聘时隐瞒了自己并无电工资质,所提交的文凭、电工证等皆属伪造。请问:我厂能否解除劳动合同并拒绝支付其试用期工资?读者:刘艳玲 Editor's Comrade: Our factory had a labor contract with Jiangmou due to hiring an electrician, and the agreed probationary period was two months. Recently, Chiang Kai-shek to carry out the positive review, found that when applying for hiding his no electrician qualification, the diploma submitted, electrician card, etc. are fake. Excuse me: Will my factory release the labor contract and refuse to pay for the probationary salary? Readers: 刘艳玲
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