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当前中小企业在企业文化建设中存在认识不清、缺乏特色和创新等问题。本文以CCID公司为例，围绕企业文化的意义，以及企业文化在企业竞争中的地位和重性，提出了企业文化建设中存在的问题及不足，并且做出了解决措施及对策，从而有效规避市场和行业风险，协调企业与员工的关系，这样才能使企业在竞争浪潮中立于不败之地。