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对于干部不作为问题，我们也采取了大量措施去解决它，比如追责不作为不担当，为受到不实举报的干部澄清正名，提倡容错文化、建立容错机制等。回顾历史，我们还可以发现一个很有趣的规律：越是正式和规范的权力制衡制度付之阙如的时候，不实举报这种另类监督就越流行。从这个意义上说，正在推进中的各级纪检监察体制改革必然要包含这样的内容，就是如何积极引导改变仍旧流行的另类监督文化，如何更加清晰地界定改革的失误和做事的规矩之间的界限，如何更加及时有力地为敢于担当负责的干部澄清正名。