目的调查"十二五"期间四川省疾病预防控制机构人力资源现状。方法通过"中国疾病预防控制信息系统"基本信息子系统获得2011-2015年的数据(编制、年龄、学历、每万人口疾病控制人数)并进行分析。结果 "十二五"期间,四川省全省疾病预防控制机构人员总编制数和在职人员数分别增加4.7%和7.64%。人员年龄集中在25~54岁,<25岁人员上升(3.74%~4.98%),>55岁人员下降(10.64%~7.38%);学历以大专和大学为主,其次为中专,研究生构成比逐年上升。省、市、三县级机构人员的主要学历分别为大学(43.96%~46.09%)、大学(34.03%~42.76%)和大专(44.52%~47.71%)。全省疾病预防控制机构人员主要职称为中级、初级和无技术级别,与2011年相比,除中级职称人员比例下降外,初级和无技术级别人员比例增加。2015年全省每万人口疾病控制人员数为1.44,比2011年增加0.1人,川东地区明显处于较低水平,三个民族自治州的每万人口疾病控制人员数量处于省内较高水平(2.1/万~5.6/万)。结论 "十二五"期间,全省疾病预防控制人力资源发展总体呈上升趋势,主要变化为年龄结构优化和人员增多。总编制和在职人员数量增加,但每万人口疾病控制人员数量并无显著提高,说明疾病预防控制机构人员数量不能满足要求,在编的专业卫生技术人员流失比较严重,县级编外人员较多说明县级机构人员流失问题突出。