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面对日益激烈的市场竞争,经济实体特别是国有企业面临的严峻挑战日益凸显,与国外优秀企业特别是与那些著名的跨国公司相比,大部分国有企业有着较大的差距.这些差距不仅表现在装备、技术、产品等“硬件”上,而且更多地表现在经营理念、发展方向、品牌形象,员工的价值观等“软件”方面,即企业文化的差距.只有大力加强企业的“软件”—企业文化建设,才能全面提升企业核心竞争力.