【摘 要】
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在IT行业,特别是软件外包行业,由于人才整体性短缺,人才的频繁流动导致人才的不稳定,成了企业老板最头疼的问题。在活跃的就业市场上,“跳蚤”A说——我跳槽,并不代表我不忠
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在IT行业,特别是软件外包行业,由于人才整体性短缺,人才的频繁流动导致人才的不稳定,成了企业老板最头疼的问题。在活跃的就业市场上,“跳蚤”A说——我跳槽,并不代表我不忠诚,我只是为了寻找更适合我的位置,我不忠于某一个企业,我更忠于我的职业;老板B坚持——不管是出于什么原因跳槽,跳槽至少被认为是忠诚度低的表现。
In the IT industry, especially in the software outsourcing industry, due to the shortage of talented people and the frequent flow of talents, the instability of talented people has become the most troublesome problem for business owners. In the active job market, “Flea” A said - I quit, does not mean I am not loyal, I just to find more suitable for my position, I am not loyal to a business, I am more loyal to my job; boss B Perseverance - Regardless of the reason for job-hopping, job-hopping is at least perceived as a manifestation of low loyalty.
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