最近，“全国优秀组工干部”浙江省玉环县委组织部组织员杜洪英的事迹在全国组织系统广为传颂，令人感佩。杜洪英是一名档案管理员，在组织部从事档案管理工作已有31个年头。31年来，她忠于职守，勤奋工作，即使在组织上考虑将她提拔到外单位担任领导干部时，她也心系档案工作，主动放弃个人政治上的进步，仍然兢兢业业地从事档案管理工作。在她看来，“把本职工作做好，就是一种进步”。她的这种“进步观”，得到中央领导同志的高度评价。
　　进步，是每个人的愿望，并都在心中有着美好的愿景。说到“进步”，在有些人心目中看重的首先是职务、职级晋升，特别是在干部队伍中，“进步”成了提拔的代名词。然而，现实中，由于多种因素的制约，能够如愿以偿得到提拔、晋级，毕竟是少数，多数人还是原地“踏步”。于是，有些过于看重职务上“进步”的人心态失衡，怨天尤人，埋怨组织，抱怨领导，甚至嫉妒进步的同事，工作没有激情、冲劲和闯劲，不仅影响工作，最终也影响了个人的成长进步。因此，每个党员干部都要打破传统观念的束缚，树立正确的“进步观”，努力追求和实现思想、学习、工作、政治等方面的进步。
　　——追求思想上的进步。思想进步是一切进步的前提。一个思想僵化落后或者停滞不前的人，是不可能在其他方面进步的。现实生活中，一些党员干部之所以违纪违法甚至走上犯罪的深渊，最根本的原因，就因其思想上出了问题，放松了世界观的改造，放松了对自己的要求。因此，对于每一个党员干部来说，首先要追求个人思想上的进步，经常用党员的标准对照自己、检查自己、约束自己，经常打扫自己头脑中的灰尘，自觉抵御封建、腐朽思想的侵蚀，牢固树立正确、先进的理想信念。只有实现思想上的进步，才能淡泊名利，锐意进取，以平常心对待职务升迁、职级晋升。
　　——追求学习上的进步。学习进步是一切进步的阶梯。古人云：非学无以广才。学习是改造自己、提升自己的强大力量。如果不加强学习，思想就会僵化，知识就会老化，能力就会退化，工作就会弱化。难以想象，一个不注重学习甚至根本就不学习的人，能够适应时代的要求和岗位的需要，做好本职工作，干出出色业绩，肩负领导使命。因此，一个党员干部，要想不断进步，就必须注重学习、勤奋学习、终身学习，学以立德、学以修身、学以增智，不断提高思想境界，不断更新知识结构，不断提升工作能力。只有不断追求学习上的进步，才能实现思想上的进步、工作上的进步、政治上的进步。
　　——追求工作上的进步。工作进步是思想、学习进步的体现，也是政治进步的基石。一个党员干部，如果不思进取，得过且过，工作疲塌，完成不了本职工作，或者工作质量差，经常出现这样那样的差错，甚至贻误工作，领导怎么会满意?群众又怎么能信服?这样的人，又怎么可能得到组织的重视和使用?只有做到工作上不断进步，才有政治上进步的可能。因此，党员干部务必立足本职岗位，兢兢业业工作，尽心尽职，追求卓越，用出色的工作业绩，努力追求工作上的进步。
　　——追求政治上的进步。一个人政治上的进步，除了职务上的提拔、职级上的晋升外，还包括获得荣誉称号、受到组织表彰、得到组织嘉奖，等等。能够获得这样那样的荣誉，得到组织的表彰奖励，绝非易事，需要付出艰苦的努力，作出突出的业绩。倘能如此，这也是一个人政治上进步的表现。因此，对于党员干部来说，不能把职务上的升迁、职级上的晋升，看作政治上进步的唯一追求。要跳离个人升迁的独木桥，投身科学发展的大潮流，通过埋头苦干、扎实工作，立足本职，创先争优，以良好的作风、突出的表现、优异的业绩，争当优秀党员，争做先进个人，更多地在这些方面实现个人政治上的不断进步。
　　
　　责任编辑：劉　忠