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解雇是劳动法中的一项重要制度,它涉及到雇主与雇员双方的利益。在对不当解雇原因及相关立法缺陷分析的基础上,提出了完善我国劳动合同中不当解雇的若干规制,包括明确正当解雇的理由、灵活规定解雇预告期限、完善不当解雇救济制度,以及完善解雇程序等。
不当解雇的缺陷分析及规制完善
【摘 要】
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解雇是劳动法中的一项重要制度,它涉及到雇主与雇员双方的利益。在对不当解雇原因及相关立法缺陷分析的基础上,提出了完善我国劳动合同中不当解雇的若干规制,包括明确正当解
【机 构】
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唐山市委党校,唐山学院,
【出 处】
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人民论坛
【发表日期】
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2011年08期
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