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高等学校后勤管理,是一门科学性较强的工作,怎样提高管理水平,体现服务育人的指导思想,最重要的是有一支稳定、可靠、实干的管理人员队伍。这支队伍如何提高政治觉悟、知识水平、业务能力和身体素质,关键取决于后勤管理干部的领导水平和业务素质。这是当前深化后勤改革的主要问题,也是为适应新形势而必须研究的课题。