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按照人民银行进一步的改革方案,地市中支将成立支付结算科,营业室原先较为单一的会计核算功能产生较大拓展,相关人员需要具备支付结算综合业务检查、农村金融服务开拓、银行账户管理、会计核算操作甚至是会计监督技能,需要将原先分散在不同部门的业务进行重新融合。笔者从提高会计认识、建立支付结算人员培养长效机制、建立有效的激励机制等出发,提出支付结算工作人员和支付结算管理转型设想。