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高瞻远瞩的企业要想在现今快速变化和竞争激烈的大环境下持续立于不败,问题不在于企业这一代的领导班子表现得多好,真正的关键问题是：企业在下一代、下下代、再下下代的领导层表现有多好。由此可见,制定一份有效的继任计划显得十分的重要。
浅议有效的继任计划及其实施机制
【摘 要】
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高瞻远瞩的企业要想在现今快速变化和竞争激烈的大环境下持续立于不败,问题不在于企业这一代的领导班子表现得多好,真正的关键问题是：企业在下一代、下下代、再下下代的领导层
【机 构】
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佛山科学技术学院,广州人事考试中心
【出 处】
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科技经济市场
【发表日期】
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2015年9期
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