论文部分内容阅读
在干部队伍建设中，要确保干部监督工作落到实处，取得实效，就必须创新干部监督管理机制，着重解决干部监督不力的问题，充分发挥干部监督制度的“防火墙”作用。在新的历史条件下，干部监督管理机制需要做到如下几点：创新信息获取渠道，实现被动接受信息为主动掌握的转变；创新权力制衡机制，变行为的监督为权力的监督；创新责任机制和干部惩诫机制，实现关口前移和齐抓共管监督；创新监督保障机制，变单一监督为全方方位监督。