２０１１年初春，巫山县城被一层寒气包裹着。
　　李强推开某部门办公室的门，还未开口，便赶紧递上一条香烟：“我想给宾馆办个许可证。”
　　经办人员瞟了一眼烟：“你的这个宾馆，我清楚。还有一些设施不达标嘛，哪能这么简单就办证了。”
　　“附近跟我们同样标准的宾馆不是顺利办证了吗？”李强苦思后一拍脑袋，“难怪，人家送的烟比我的贵好几倍。”
　　在巫山，以前像这样的现象并不少见。为破解“中梗阻”现象，２０１２年以来，巫山县开展了“三百”干部公开评议活动。
　　固定评议对象。“三百”干部包括具有行政执法、行政审批、服务管理职能的１００名部门中层干部、１００名乡镇（街道）站所（办）负责人、１００名村（社区）三职干部。
　　创新评议方式。评议工作按集中评议、日常评议和社会评议的方式进行。除人大代表、政协委员及所涉单位干部职工要对其进行评价外，该县还建立“服务管理相对人名单库”，测评时随机抽取２００名作为“特邀考官”，并将５０％的评分权交给群众及服务管理对象。同时，利用电视、报纸、网站等新闻媒体向社会公开测评对象基本信息，动员社会各界实事求是地向评议工作组反映情况。
　　确保评议公正。聘请１５名特邀监察员组成评议活动监督小组，全程监督参评代表的抽选及评议表册的发放、清点、汇总、回收等环节。评议结果经县委审定后通报全县，并在当地媒体进行公示。
　　有了公开测评，２０１２年巫山县的“中梗阻”现象明显减少。