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摘 要：学生会作为目前高校的重要学生组织之一，是由学生独立创办组成以及运行的群众性质组织，更是学校与学生相联系的最有效纽带。在全世界都在积极培养“新创业型人才”的热潮中，如何提高高校学生自我管理与服务的水平，以积极适应新局势，建立起一个集竞争、共赢为一体的新式管理指导方案已经迫在眉睫。新形势下高校学生会组织都将面临着制度社会化、创业化等社会改革带来的新情况、新问题。因此，势必要加强对学生会的更高层面的指导管理，创新学生组织思路，革新工作内容，提高学生会学生干部的综合能力，进一步增强学生工作的实际作用。
关键词：学生会；创新；思考
当代学生干部的责任与使命已经不仅仅是社会主义事业的接班人和建设者，而是以自身为开拓者，以在这个日新月异的时代开拓进取为己任。学生干部无疑是大学生中的精英，是其中的优秀代表。现如今社会中的学生工作组织正是由这样的一批优秀的学生们集合而成的队伍。学生会是学生工作的主要组织者，实现者，在大学生们中有着非同一般的作用，因此学生会是学校在对大学生进行能力提升以及思政教育的重要切入点，促进更多的学生走入新社会，适应新局势。大力加强校园革新中平稳的继续发展，是学校领导老师关注学生成长的一支有力队伍，进而培养出不同于学术型的能力型高素质人才。
新的社会时局下，学生会工作将会随着高等教育逐步大众化序幕的拉开以及高等学校内部环境的变化即教育教学改革和后勤社会化的实行对大学学生会工作产生全方位并且深刻的刺激，这样的一些新的变化，势必要使我们更加认真的思考和探索。如何直视新形势下学生会工作创新的难关：
一、建立长期有效的机制改变学生组织成员的过快流动
高等院校学生会的组成人员基本都是学生，由大一开始至大四不定，学生在校时间为四年，在学生工作组织的任职期却基本只有大一到大二的两年左右。一个真正好的团队绝对不应该仅仅因为人员流动过频的问题而丢失自己的传统精神和良好风貌。学生组织也不能由于一年一度的干部交接而不断的变更传统，淡化精神。那传统和精神的意义也就不复存在了
虽然每一届学生干部所用的工作方法以及工作态度是会有一定的不同的，但只要长期以往的形成了既定不变的传统与精神，就能够形成自己的一套固定而有效的工作体制。我们可以把这种长效的体制称为特有的学生工作传统，亦可称作是一种文化。所以共青团组织在指导学生组织工作时务必具有方向性的指导，重点要建立起特有的工作传统，培养适合本学院特点的学生干部，建立起可以沿用的有效的工作方法。历届人员替换时，着重指导学生维护基本传统和目标的前提下在传统的基础上创新。既能保护学生干部的工作积极性，也能保证学生组织的稳定性，稳定求发展，发展求完善，使学生会成员受益，使广大被服务的学生受益。
二、拓展工作层面，满足广大学生的新需求
学生工作的层面多广、平台多大和质量高低直接对广大学生的接受程度和响应力度造成影响，同时还影响着学生会内部的凝聚力创造力。新的局势下学生工作务必加强对学生的长远利益的重视，全面地了解广大学生在成长的过程中所需的服务与可能的问题。学生会要在团组织的指导下，扩展开发人力物力财力资源，积极整合改造、深化强化工作渠道，开展新型的工作，配合学生真正的需要。发展提高学生综合素质的工作项目和学生活动，有效的帮助和引导完善组织结构，促进新时代的学生干部全面成长，为社会造就新型的人才。
三、加强对学生干部的培养
当下社会的学生普遍接受信息的能力强，思维活跃，具有创新意识和工作才干，而学生会干部队伍始终是学生组织中必不可少的存在，如何更好的打造出符合当下时代要求的学生干部团队，是加强干部队伍的管理以及促使大学生成材成熟的重要举措。因此，增加学生干部的培训课程，保证学生组织成员素质不断提高，对于保证学生工作的高质量具有重大意义。培训时应做到有组织、有目的，培训形式应易被广大学生所接受，激发起学生的学习兴趣，培训内容应该涵盖政治思想素质，组织管理能力培养，工作方法培训等。师资问题可以邀请相关的领导、专家给学生干部作专项讲解，介绍经验。同时需要定期组织学生干部开展工作经验交流会，使组织中的学生干部相互之间互相学习、共同提高。在团结和谐中促进组织成员的共同进步，更好的服务学生。
四、将商业模式与学生工作相结合
当下社会中主要制约学生工作开展的原因就是资金问题。假设资金受限，而活动的开展务必需要大量的资金注入，那么结果可想而知。所以活动资金俨然成为了限制学生会活动开展以及组织发展壮大的最主要瓶颈。学院在资金吃紧时无法将资金投入到学生工作当中，因而引入企业协助，开展外联拉赞助的活动将成为解决资金难题的最终选择。学生组织开设外联部解决资金难关的提出，是利用学生组织与企业商店接触机会多，资金来源途径广等优势，把外联部与校内或者校外的商企结合起来，把学生会与社会联系起来，有效的使用社会资源，利用不断的资金链条。这样既可以解决学生组织开展活动所用的资金问题，同时更是一个学生干部接触社会，展示自己自我的机会。只有广开思路，大胆实践，勇于创新，才能够探索出一条真正解决问题的办法。这能够培养广大学生的品德、情操、审美情趣以及最重要的能力。
开展内容丰富、形式新颖的学生活动是学生组织的组织职能， 开展活动的目的是使更多的学生在校期间可以通过参与校园活动达到开拓视野、增长见识、提高能力的目的。当代大学生的需求十分多样丰富， 这就要求学生工作组织在进行活动策划时务必注重内容丰富新颖， 以激发学生们积极的参与到活动中来，实现教育目的。随着我国社会主义市场经济体制改革和大学生工作的相结合，校园文化活动也逐步成为了高校学生组织工作改变的切入点。学生组织要在传统的基础上创新地、有重点地开展校园活动，发展文化，力求实现学生能力的提升，眼界的开拓。
高校学生会工作的创新工作应该以社会的局势为基础，紧密的围绕上述四种途径开展， 以充实活动内容和活动形式为主要要点， 重点加强学生干部素质， 培育新型社会人才，四条途径共同开展，相互促进， 有效地建立创新型的学生工作组织，开创工作的崭新局面。
参考文献：
[1]张晓红.新形势下学生会工作浅议[J]1河北青年管理干部学院学报，2000，（2）.
[2]卢思锋主编.大学生活导论.北京： 时事出版社.
基金名称：中央高校基本科研业务费学生科技创新计划
基金号：HEUCFS2015
关键词：学生会；创新；思考
当代学生干部的责任与使命已经不仅仅是社会主义事业的接班人和建设者，而是以自身为开拓者，以在这个日新月异的时代开拓进取为己任。学生干部无疑是大学生中的精英，是其中的优秀代表。现如今社会中的学生工作组织正是由这样的一批优秀的学生们集合而成的队伍。学生会是学生工作的主要组织者，实现者，在大学生们中有着非同一般的作用，因此学生会是学校在对大学生进行能力提升以及思政教育的重要切入点，促进更多的学生走入新社会，适应新局势。大力加强校园革新中平稳的继续发展，是学校领导老师关注学生成长的一支有力队伍，进而培养出不同于学术型的能力型高素质人才。
新的社会时局下，学生会工作将会随着高等教育逐步大众化序幕的拉开以及高等学校内部环境的变化即教育教学改革和后勤社会化的实行对大学学生会工作产生全方位并且深刻的刺激，这样的一些新的变化，势必要使我们更加认真的思考和探索。如何直视新形势下学生会工作创新的难关：
一、建立长期有效的机制改变学生组织成员的过快流动
高等院校学生会的组成人员基本都是学生，由大一开始至大四不定，学生在校时间为四年，在学生工作组织的任职期却基本只有大一到大二的两年左右。一个真正好的团队绝对不应该仅仅因为人员流动过频的问题而丢失自己的传统精神和良好风貌。学生组织也不能由于一年一度的干部交接而不断的变更传统，淡化精神。那传统和精神的意义也就不复存在了
虽然每一届学生干部所用的工作方法以及工作态度是会有一定的不同的，但只要长期以往的形成了既定不变的传统与精神，就能够形成自己的一套固定而有效的工作体制。我们可以把这种长效的体制称为特有的学生工作传统，亦可称作是一种文化。所以共青团组织在指导学生组织工作时务必具有方向性的指导，重点要建立起特有的工作传统，培养适合本学院特点的学生干部，建立起可以沿用的有效的工作方法。历届人员替换时，着重指导学生维护基本传统和目标的前提下在传统的基础上创新。既能保护学生干部的工作积极性，也能保证学生组织的稳定性，稳定求发展，发展求完善，使学生会成员受益，使广大被服务的学生受益。
二、拓展工作层面，满足广大学生的新需求
学生工作的层面多广、平台多大和质量高低直接对广大学生的接受程度和响应力度造成影响，同时还影响着学生会内部的凝聚力创造力。新的局势下学生工作务必加强对学生的长远利益的重视，全面地了解广大学生在成长的过程中所需的服务与可能的问题。学生会要在团组织的指导下，扩展开发人力物力财力资源，积极整合改造、深化强化工作渠道，开展新型的工作，配合学生真正的需要。发展提高学生综合素质的工作项目和学生活动，有效的帮助和引导完善组织结构，促进新时代的学生干部全面成长，为社会造就新型的人才。
三、加强对学生干部的培养
当下社会的学生普遍接受信息的能力强，思维活跃，具有创新意识和工作才干，而学生会干部队伍始终是学生组织中必不可少的存在，如何更好的打造出符合当下时代要求的学生干部团队，是加强干部队伍的管理以及促使大学生成材成熟的重要举措。因此，增加学生干部的培训课程，保证学生组织成员素质不断提高，对于保证学生工作的高质量具有重大意义。培训时应做到有组织、有目的，培训形式应易被广大学生所接受，激发起学生的学习兴趣，培训内容应该涵盖政治思想素质，组织管理能力培养，工作方法培训等。师资问题可以邀请相关的领导、专家给学生干部作专项讲解，介绍经验。同时需要定期组织学生干部开展工作经验交流会，使组织中的学生干部相互之间互相学习、共同提高。在团结和谐中促进组织成员的共同进步，更好的服务学生。
四、将商业模式与学生工作相结合
当下社会中主要制约学生工作开展的原因就是资金问题。假设资金受限，而活动的开展务必需要大量的资金注入，那么结果可想而知。所以活动资金俨然成为了限制学生会活动开展以及组织发展壮大的最主要瓶颈。学院在资金吃紧时无法将资金投入到学生工作当中，因而引入企业协助，开展外联拉赞助的活动将成为解决资金难题的最终选择。学生组织开设外联部解决资金难关的提出，是利用学生组织与企业商店接触机会多，资金来源途径广等优势，把外联部与校内或者校外的商企结合起来，把学生会与社会联系起来，有效的使用社会资源，利用不断的资金链条。这样既可以解决学生组织开展活动所用的资金问题，同时更是一个学生干部接触社会，展示自己自我的机会。只有广开思路，大胆实践，勇于创新，才能够探索出一条真正解决问题的办法。这能够培养广大学生的品德、情操、审美情趣以及最重要的能力。
开展内容丰富、形式新颖的学生活动是学生组织的组织职能， 开展活动的目的是使更多的学生在校期间可以通过参与校园活动达到开拓视野、增长见识、提高能力的目的。当代大学生的需求十分多样丰富， 这就要求学生工作组织在进行活动策划时务必注重内容丰富新颖， 以激发学生们积极的参与到活动中来，实现教育目的。随着我国社会主义市场经济体制改革和大学生工作的相结合，校园文化活动也逐步成为了高校学生组织工作改变的切入点。学生组织要在传统的基础上创新地、有重点地开展校园活动，发展文化，力求实现学生能力的提升，眼界的开拓。
高校学生会工作的创新工作应该以社会的局势为基础，紧密的围绕上述四种途径开展， 以充实活动内容和活动形式为主要要点， 重点加强学生干部素质， 培育新型社会人才，四条途径共同开展，相互促进， 有效地建立创新型的学生工作组织，开创工作的崭新局面。
参考文献：
[1]张晓红.新形势下学生会工作浅议[J]1河北青年管理干部学院学报，2000，（2）.
[2]卢思锋主编.大学生活导论.北京： 时事出版社.
基金名称：中央高校基本科研业务费学生科技创新计划
基金号：HEUCFS2015