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配合“南钢三联动”改制，建立起适合民营机制的、能充分调动广大员工的生产积极性和创造性的工资分配制度。
南钢工资分配制度及改革情况的分析
【摘 要】
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配合“南钢三联动”改制，建立起适合民营机制的、能充分调动广大员工的生产积极性和创造性的工资分配制度。
【机 构】
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南京钢铁集团有限公司人力资源部
【出 处】
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江苏冶金
【发表日期】
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2007年6期
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