【摘 要】
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企业发展离不开对员工的人本管理。近年来,无论是理论界所倡导内部营销、品牌内化等理论方法,还是产业界所追求的企业文化建设、品牌发展都离不开对员工的人本管理。本文以我
【基金项目】
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天津哲学社会科学规划课题“精益服务模型构建及其在服务质量改进中的内在机制研究”(编号:TJGL12-151)基金项目
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企业发展离不开对员工的人本管理。近年来,无论是理论界所倡导内部营销、品牌内化等理论方法,还是产业界所追求的企业文化建设、品牌发展都离不开对员工的人本管理。本文以我国商业银行为例,探讨了企业如何开展人本管理。通过分析,发现企业文化建设、员工职业规划、领导践行以及营造良好的工作氛围成为了一些商业银行在人本管理中的重要实践方法。
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