论文部分内容阅读
摘 要：近几年来，我国社会经济不断进行快速发展，推动我国各行各业的发展，使其在的发展过程中不断创新经济管理方式，以此来获得更高经济利润。企业经济管理在企业管理中占有较为重要地位，不仅能够对企业发展起到影响，还能够影响我国经济发展，目前，我国经济发展对于企业经济管理发展既是机遇又是挑战，因此企业经济管理在新时期影响下应创新管理方式以及策略，以此来在激烈的市场竞争中取得成功。本文基于此，对新时期下企业经济管理进行分析，最终提出全新改革策略，以此来提升我国企业经济管理水平，帮助我国企业在经济管理方面不断做出新的突破。
关键词：新形势；企业经济；管理
引言
目前，我国经济市场不断进行快速发展，使我国社会经济体制不断进行完善，因此我国企业经济发展面临巨大的挑战，既要适应社会经济的发展，又要进行经济管理转型，使我国企业经济管理在管理模式以及管理技术上面临全新的挑战，但随着社会经济的发展，对于企业经济管理来说更是发展机遇，所以，企业应抓住此次机遇将企业经济管理进行全面改革，使其能够顺应时代的发展，为企业发展带来更多经济利益，从而能够带动我国经济发展，促进企业进行可持续发展，优化企业内部管理结构，使企业经济发展逐渐向全新方向进行转型。本文基于以上观点，首先表明新时期下企业经济管理创新改革重要性，其次说明新时期影响下企业经济管理创新面临的困难，最终提出新时期下企业经济管理创新策略，以此来不断提升我国企业经济管理水平，为我国企业发展做出贡献。
一、新时期下企业经济管理创新改革重要性
（一）顺应社会发展趋势
现阶段，我国的经济发展已经全面进入经济全球化的发展阶段，在此阶段影响下我国企业经济管理中信息技术水平进行提升，以此来促进企业经济管理进行改革，使我国经济管理更具有科学意义，能够顺应时代的发展，促使我国企业经济不断进行快速发展。
（二）促进企业内部结构改革
企业经济管理改革不仅能够顺应时代的发展，还能够促使我国企业内部管理结构进行改革，以此来改善传统管理结构带来的发展弊端，使我国企业在管理方面能够不断进步，从而促进我国企业不断进行发展，使企业经济利润不断提升，同时，还能够促进我国经济水平进行提升。
（三）扩大经济管理范围
在新时期发展背景下，企业经济管理环节过于复杂，并且经济管理范围比传统管理范围较大，因此要求企业在经济管理时要对其生产、采购以及销售进行全面了解，以此来将企业资金进行合理利用，使我国企业经济效益进行提升。
二、新时期影响下企业经济管理创新面临的困难
（一）未曾创新经济管理理念
在新时期影响下企业创新经济管理前提为创新企业经济管理理念，但目前，我国大部分企业在经济管理发展时并未创新全新的经济管理理念，依旧是运营传统经济管理理念，在发展经济时依旧重视眼前经济利益，难以进行长远打算，导致我国企业经济管理难以进行创新，从而无法满足国家发展需求。
（二）未曾健全经济管理制度
企業创新经济管理能够使企业进行可持续发展，但在创新阶段，大部分企业未曾建立全新的经济管理制度，使企业在发展经济管理时难以对相关人员进行正规管理，从而影响我国企业生产经营活动，妨碍企业进行下一步发展。
（三）人力资源管理较为落后
企业发展的主要优势是对人才的管理，但目前我国大部分企业在发展时难以对人力资源管理进行重视，从而导致企业经济管理缺少专业人才，使我国企业发展难以在激烈的市场竞争中取得相应优势，同时，落后的人力资源管理在一定程度上使员工难以产生凝聚力，导致企业发展难以实现制定目标。
三、新时期下企业经济管理创新策略
（一）创新经济管理理念
企业经济管理人员在创新经济管理时应打破传统管理束缚，要与时俱进对企业经济管理进行创新，使其能够顺应社会的发展，从而能够为我国企业提升经济利益做出贡献，因此在进行创新企业经济管理时，首先要创新全新管理理念，以此来促进企业经济进行快速发展。
（二）健全经济管理制度
企业经济管理创新要从企业整体发展角度进行创新，首先创新管理理念，之后健全企业经济管理制度，对企业内部各层次进行监管，并且建立相应激励制度，提升企业经济管理人员工作热情，保证经济管理制度能够真正进行实施，从而促进企业发展不断进步。
（三）创新人力资源管理方式
企业经济管理进行创新时还应对人力资源管理方式进行创新，使其能够为经济管理提供更多专业人才，从而不断提升我国企业经济管理水平，还能够对于企业其他岗位产生积极影响，以此来增加企业凝聚力，使企业在激烈的市场竞争中具有一定人才优势。
四、结束语
综上所述，我国企业发展受到新时期经济发展影响，对企业经济管理进行全面创新，使其能够顺应时代的发展，为我国企业发展带来更多经济利益，还能够促进我国经济水平不断进行提升。在企业创新经济管理时，首先创新经济管理理念，其次建立全新管理制度，最终建立人才资源管理方式，以此来不断提升我国企业经济管理效率，为我国企业发展做出杰出贡献。
参考文献：
[1]田晓明.新形势下企业经济管理的创新策略探讨[J].中国商论，2018，（10）：157-158.
[2]许万套.新时期企业经济管理的创新策略[J].现代经济信息，2018，（05）：39+42.
作者简介：
张岚（1976—），女，汉族，山西运城人，本科，经济师，研究方向：企业管理。
关键词：新形势；企业经济；管理
引言
目前，我国经济市场不断进行快速发展，使我国社会经济体制不断进行完善，因此我国企业经济发展面临巨大的挑战，既要适应社会经济的发展，又要进行经济管理转型，使我国企业经济管理在管理模式以及管理技术上面临全新的挑战，但随着社会经济的发展，对于企业经济管理来说更是发展机遇，所以，企业应抓住此次机遇将企业经济管理进行全面改革，使其能够顺应时代的发展，为企业发展带来更多经济利益，从而能够带动我国经济发展，促进企业进行可持续发展，优化企业内部管理结构，使企业经济发展逐渐向全新方向进行转型。本文基于以上观点，首先表明新时期下企业经济管理创新改革重要性，其次说明新时期影响下企业经济管理创新面临的困难，最终提出新时期下企业经济管理创新策略，以此来不断提升我国企业经济管理水平，为我国企业发展做出贡献。
一、新时期下企业经济管理创新改革重要性
（一）顺应社会发展趋势
现阶段，我国的经济发展已经全面进入经济全球化的发展阶段，在此阶段影响下我国企业经济管理中信息技术水平进行提升，以此来促进企业经济管理进行改革，使我国经济管理更具有科学意义，能够顺应时代的发展，促使我国企业经济不断进行快速发展。
（二）促进企业内部结构改革
企业经济管理改革不仅能够顺应时代的发展，还能够促使我国企业内部管理结构进行改革，以此来改善传统管理结构带来的发展弊端，使我国企业在管理方面能够不断进步，从而促进我国企业不断进行发展，使企业经济利润不断提升，同时，还能够促进我国经济水平进行提升。
（三）扩大经济管理范围
在新时期发展背景下，企业经济管理环节过于复杂，并且经济管理范围比传统管理范围较大，因此要求企业在经济管理时要对其生产、采购以及销售进行全面了解，以此来将企业资金进行合理利用，使我国企业经济效益进行提升。
二、新时期影响下企业经济管理创新面临的困难
（一）未曾创新经济管理理念
在新时期影响下企业创新经济管理前提为创新企业经济管理理念，但目前，我国大部分企业在经济管理发展时并未创新全新的经济管理理念，依旧是运营传统经济管理理念，在发展经济时依旧重视眼前经济利益，难以进行长远打算，导致我国企业经济管理难以进行创新，从而无法满足国家发展需求。
（二）未曾健全经济管理制度
企業创新经济管理能够使企业进行可持续发展，但在创新阶段，大部分企业未曾建立全新的经济管理制度，使企业在发展经济管理时难以对相关人员进行正规管理，从而影响我国企业生产经营活动，妨碍企业进行下一步发展。
（三）人力资源管理较为落后
企业发展的主要优势是对人才的管理，但目前我国大部分企业在发展时难以对人力资源管理进行重视，从而导致企业经济管理缺少专业人才，使我国企业发展难以在激烈的市场竞争中取得相应优势，同时，落后的人力资源管理在一定程度上使员工难以产生凝聚力，导致企业发展难以实现制定目标。
三、新时期下企业经济管理创新策略
（一）创新经济管理理念
企业经济管理人员在创新经济管理时应打破传统管理束缚，要与时俱进对企业经济管理进行创新，使其能够顺应社会的发展，从而能够为我国企业提升经济利益做出贡献，因此在进行创新企业经济管理时，首先要创新全新管理理念，以此来促进企业经济进行快速发展。
（二）健全经济管理制度
企业经济管理创新要从企业整体发展角度进行创新，首先创新管理理念，之后健全企业经济管理制度，对企业内部各层次进行监管，并且建立相应激励制度，提升企业经济管理人员工作热情，保证经济管理制度能够真正进行实施，从而促进企业发展不断进步。
（三）创新人力资源管理方式
企业经济管理进行创新时还应对人力资源管理方式进行创新，使其能够为经济管理提供更多专业人才，从而不断提升我国企业经济管理水平，还能够对于企业其他岗位产生积极影响，以此来增加企业凝聚力，使企业在激烈的市场竞争中具有一定人才优势。
四、结束语
综上所述，我国企业发展受到新时期经济发展影响，对企业经济管理进行全面创新，使其能够顺应时代的发展，为我国企业发展带来更多经济利益，还能够促进我国经济水平不断进行提升。在企业创新经济管理时，首先创新经济管理理念，其次建立全新管理制度，最终建立人才资源管理方式，以此来不断提升我国企业经济管理效率，为我国企业发展做出杰出贡献。
参考文献：
[1]田晓明.新形势下企业经济管理的创新策略探讨[J].中国商论，2018，（10）：157-158.
[2]许万套.新时期企业经济管理的创新策略[J].现代经济信息，2018，（05）：39+42.
作者简介：
张岚（1976—），女，汉族，山西运城人，本科，经济师，研究方向：企业管理。