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绩效管理为企业第一要事，需要总经理亲自参与，组建强势之绩效委员会，从制定目标、过程监控、结果评估，激励管理、培训发展全程跟踪，方能真正成功。
绩效管理的PDCA模式
【摘 要】
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绩效管理为企业第一要事，需要总经理亲自参与，组建强势之绩效委员会，从制定目标、过程监控、结果评估，激励管理、培训发展全程跟踪，方能真正成功。
【机 构】
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新紫金集团连锁药房公司
【出 处】
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中国药店
【发表日期】
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2009年6期
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