改革职称评聘办法 提高评聘工作质量

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卫生系统是知识分子密集的部门,评聘工作量大,为社会所关注。自1993年以来,我市积极探索标准化、规范化评聘方法,经过逐年完善,初步摸索出一套符合实际、上下基本满意的评聘措施和办法。 The health system is an intelligentsia-intensive department with a heavy workload for appraisal and social concern. Since 1993, the city actively explore standardized, standardized appraisal methods, through year by year improvement, initially explored a suit of practical, up and down basically satisfied with the appraisal measures and methods.
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